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郑州肝病三级综合医院评审标准

作者:河南省医药附属医院 点击咨询肝病医生

  郑州肝病三级综合医院评审标准,备受业界关注的三级综合医院评审标准终于出炉。据卫生医疗服务监管司相关负责人介绍,为更好地开展评审工作,涵盖相关指标的三级综合医院评审标准实施细则也将随后发布。

 

  郑州肝病三级综合医院评审标准,不鼓励超规模扩张,据这位负责人介绍,我自1989年开始进行医院等级评审,1998年周期医院等级评审结束,共评审17708所医院,占1998年年底我医院总数的26。4%。通过此轮评审,增强了对医疗卫生事业的宏观管理意识,加速了医院硬件设施更新,但也存在医院突击迎评、病历造假严重现象,对病床数及设备等硬件卡得较严导致医院热衷于规模扩张,建设新大楼增加病床规模,争相购买医疗设备,竞相上新、新项目,搞备竞赛。新的标准要求医院以适度规模发展,注重内涵建设,不再鼓励医院超规模扩张。

 

  郑州肝病三级综合医院评审标准,据这位负责人介绍,把坚持医院公益性放在十分重要的,这也是我医院评审标准与其他大的不同。比如,参加突发公共事件紧急医疗救援、对口支援等如未达合格要求,将在评审中被一票否决。

 

  郑州肝病三级综合医院评审标准,新增社会评价-据这位负责人介绍,标准在制定时突出以患者需求为导向,更加关注患者医的感受。比如,在医院服务一章中,增加了开展服务;优化门诊流程,根据门诊诊患者流量调配医疗资源,减少医等待;加强急诊通道管理,及时救治急危患者;改善住院、转诊、转科服务流程,加强转诊、转科患者的交接管理,为患者提供连续医疗服务,加强出院患者的健康教育和随访管理;完善医疗保险服务管理,减少患者医药费用预付,强化参保患者知情同意;护患者的合法权益;加强投诉管理。

 

  在护理人力资源管理上,过去强调医护比、护床比,这实际上是以固定资产和编制为标准配备护理人力。标准则是强调护患比,着重于考核每名护士负责的患者数量,以患者的实际需求能否被满足为核心去配置护理人力,要求以临床护理工作量为基础,根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配,这也将促使护理人力资源的使用效率得到比较大的提升。