郑州肝病医院加强医学建设和人才培养

　　郑州肝病医院加强医学建设和人才培养，建立住院医师规范化培训制度。按照“政府主导、各方参与、统一管理、规范培训”的原则，积极试点探索，逐步建立与际接轨的住院医师规范化培训制度，培养高服务的临床医师队伍。住院医师培训原则上设置在本市符合条件的三级医疗机构，少数可设置在具有的医疗机构。

　　市卫生要根据培训的培训能力和全市培训需求，合理确定培训数量和每个培训招录住院医师的数量。从2010年起，每年完成2000名左右的住院医师规范化培训，并全集中在经认定的培训进行，其它医疗机构不再承担住院医师培训职能。各级医疗机构要将住院医师规范化培训合格证书作为新进人员聘任临床医学类初级医师岗位和晋升临床医学类中级任职资格的重要依据之一；住院医师培训对象工资待遇参照培训同类人员待遇，并依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会，享受法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。将大家医师培训纳入住院医师规范化培训体系，提高大家医师培养的比重，加强大家医师临床培训和社区培训建设，探索大家医师定向委托培养方式，形成一支“下得去、用得好、留得住”的大家医生队伍，提高基层医疗卫生服务能力。

　　郑州肝病医院加强医学建设和人才队伍培养。实施新一轮医学建设计划，加强临床医学和建设。建设若干所临床和基础医学紧密结合、转化医学机制完善、临床新不断涌现、疑难诊治的型医院，争取进入临床医学行列，提升际影响力。探索建设若干个转化医学和市级临床。

　　构建郑州医学平台，优化完善市预防医学院、市药院、市卫生发展、市食品药品安全的运行机制，以解决临床实际问题、转化形成适宜、降低医疗费用为导向，加强联合，更好地发挥平台作用。推进医学领人才、医师、青年医学人才梯队建设计划，打造具有际度的医学队伍，培育德才兼备的医学后备队伍。探索建立食品安全监管与郑州高校食品安全监管人才联合培养机制，加速食品药品监管人才培养。不断完善食品安全风险评估和应急处置队伍。加强院前急救人员培养，探索建立医疗救护员制度。