郑州肝病报道，7月16日，卫生调研医院改革试点工作。调研组成员在调研时说，郑州市医院改革的一个特点是坚持综合改革的方向，在管理、补偿、运行等多个方面敢于探索深水区。医院改革前进行了大量调研，任何单项措施不是单兵突进，而是将破除以药补医作为突破口，解决综合性的问题。
　　

　　调研组同医务人员进行了交流。个大医院实施医药分开试点两周来，院内系统运行平稳，患者医疗负担减轻，医院收支，社会总体反应良好，出现了“三升三降”，即门诊次均费用、次均药费、医保自付费用三下降，百姓治果好、服务服务、医院收入三提升。为配合医药分开的落实，各医院发挥科室作用，科可查询本科室医生用药情况，管理到个人，实时监测，及时控制；制订门诊绩效方案，未来将使医院的人力资源投入支出比例逐步达到50%。
　　

　　听完情况介绍后，总结说医院综合改革具有5个方面的突出特点。一是充分发挥医事服务费的补偿和引导作用；二是同步推动医保支付方式改革；三是通过分配制度改革调动积极性，发挥医务人员改革主力作用。将医事服务费收入中的60%用于医务人员分配，比较大调动了医务人员通过优质服务获取回报的积极性；四是创新内管理，推动便民惠民措施形成长效机制；五是建立以法人治理结构为核心的现代医院管理制度。
　　

　　郑州汇集了优质的医疗卫生资源，义不容辞地承担了大量疑难杂症的救治任务和医学人才的培养工作。在这种情况下，郑州市医院改革工作更加复杂，难度也更大。郑州市将推进医院改革作为深化医药卫生体制改革、和改善民生的重大举措，勇于创新、大胆尝试，敢于打硬仗。
　　

　　调研组还对医院改革提出了建议。，应多措并举，积极稳妥地破除以药补医。下一步要做好医院运行、医药费用等方面的监测工作，实施扩大改革范围。一方面完善补偿机制，充分发挥价格、医保、财政的联动作用；另一方面要推动药品流通领域改革，从根本上切断医务人员与药商的不正当联系。第二，巩固便民惠民，建立健全长效机制。第三，推动建立上下联动的化医疗服务体系。第四，以管理体制改革为契机，推动医院管理水平不断提升。